Мы вам перезвоним: составили топ лучших и худших моментов на собеседовании

Tochka.by

20:13, 24 мая 2024

Опрос множества людей, которые находятся в поиске работы, показал, что стереотипы об интервью у потенциального работадателя – правда.

Мы вам перезвоним: составили топ лучших и худших моментов на собеседовании — Фото: Ground Picture / Shutterstock.com

Специалисты сайта по поиску работы rabota.by провели опрос, чтобы узнать, как соискатели относятся к собеседованию и какие действия со стороны нанимателей могут их раздражать.

В опросе приняли участие 1830 респондентов, среди которых более 65% имели работу и еще около трети находились в поиске нового места работы в качестве наемных сотрудников.

Практически у каждого первого опрошенного был опыт прохождения очных собеседований на территории потенциального работодателя. За наличие опыта онлайн-собеседований высказались только порядка 60% соискателей.

При этом для большинства респондентов (39,3%), у которых был опыт как очных, так и онлайн-собеседований, не имеет значения формат их проведения. Практически поровну распределились ответы среди тех, кому легче в онлайн-формате (22,7%) или сложнее (22,1%).

В качестве основных плюсов онлайн-собеседований соискатели отмечали экономию времени на дорогу, возможность проходить собеседования у работодателей из другого города или страны, а также наличие более комфортной обстановки вдали от реального человека.

В топ-3 минусов вошли: невозможность в некоторых случаях сложить полную картину о работодателе, офисе или потенциальных коллегах без личного присутствия, некомфортные ощущения в ходе общения "на камеру", а также мнение соискателей, что работодатели так менее серьезно относятся к собеседованию.

Вне зависимости от того, в каком формате проходило собеседование, более чем каждый второй специалист (53,1%) отметил, что представитель нанимателя после собеседования вернулся с ответом в течение первых трех дней.

В то же время у большинства соискателей в ходе собеседования возникали ситуации, которых их раздражали. По результатам опроса наиболее распространенными моментами стали:

обещания представителя нанимателя перезвонить без обратного звонка в итоге;
вопрос "Почему вы хотите работать именно в нашей компании?";
некорректное поведение со стороны представителя работодателя (равнодушие, пренебрежение, высокомерие, невнимательность и другое);
вопрос "Кем вы себя видите через 5 лет?".