Сколько белорусов остались без зарплаты в этом году, рассказали в ФПБ

Отдел новостей
По закону работник может без выплат налогов подать на своего работодателя в суд.
Сколько белорусов остались без зарплаты в этом году, рассказали в ФПБ
Фото: fizkes / Shutterstock.com

В Беларуси продолжают фиксировать случаи невыплаты денег работникам. Изменилась ли статистика в лучшую сторону, рассказал председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько, пишет БелТА.

Еще несколько лет назад в ФПБ фиксировали 900 несвоевременных полученных зарплат в год.

К 2025 году ситуация сильно поменялась. По информации Сенько, за первые шесть месяцев этого года известно только о 99 нарушениях.

Также глава ФПБ рассказал, что предпринимается в таких случаях.

"И профсоюзы, и наниматели понимают, что необходимо срочно принимать меры. Работник отработал, ему начислена заработная плата, он ее должен получить. Мы держим этот вопрос на контроле", – заявил чиновник.

Что делать, если зарплату задержали

Если же деньги вовремя не пришли на карту, то в первую очередь следует ознакомиться с установленными в организации сроками выплат.

Согласно закону, получка должна начисляться не реже двух раз в месяц, а конкретные даты указываются в договоре.

Если выплата не поступила в срок, работник имеет право обратиться к работодателю с требованием о погашении задолженности.

Для этого необходимо подготовить заявление в двух экземплярах: один передается нанимателю, а второй с отметкой о получении остается у работника.

В случае отказа работодателя выплатить средства есть возможность подать жалобу в Департамент государственной инспекции труда. Это можно сделать как лично, так и через онлайн-сервис "Обращения.бел".

Также существует судебный порядок защиты прав. Работник может подать иск в суд без уплаты госпошлины.

Другой вариант – обращение к нотариусу, который может вынести исполнительную надпись о взыскании задолженности. Эта процедура проводится бесплатно.

Если задержка зарплаты составляет месяц и более, работодатель обязан проиндексировать выплату независимо от формы собственности организации.

Загрузка...

Нет больше страниц для загрузки

Нет больше страниц для загрузки