Viber 
Дзен 
Хотите ли вы, чтобы о работе HR судили только по фотографиям с корпоративов в соцсетях или кратких текстах в описании вакансий?
Едва ли… На самом деле HR-специалисты закрывают гораздо больше задач, но часто это остается незамеченным соискателями и сотрудниками. Пришло время рассказать об этом, став номинантом конкурса "Премия HR-бренд".
На вопросы нужны утвердительные ответы
Как определить, может ли компания участвовать в конкурсе HR-проектов?
Просто ответьте "да" или "нет" напротив следующих вопросов в нашем чек-листе.
- В вашей компании ведется работа по обучению сотрудников?
- У вас есть программы по менторству и наставничеству?
- Вы автоматизировали и ведете учет эффективности обучающих программ?
- Вы информируете соискателей и сотрудников о возможности построения вертикальной и горизонтальной карьеры в рамках вашей компании?
- В вашей компании сотрудниками реализованы проекты, связанные со спортом, экологией и благотворительностью?
- Вы прибегаете к помощи чат-ботов, VR- и AI-помощников в обучении и адаптации сотрудников?
- Есть ли проекты по увеличению производительности труда?
- Вы проводите конкурсы или сборы рационализаторских идей?
- Вы опрашиваете сотрудников об условиях труда и реализуете ли их предложения?
- У вас был уникальный опыт по подбору сотрудников, с которым вы готовы поделиться с сообществом?
- Вы проводили рекламные кампании, конференции, встречи и другие мероприятия, привлекающие внимание к бренду работодателя?
Если хотя бы на один вопрос был ответ "да", у вас есть повод заявить о себе и поделиться корпоративным опытом с профессиональным сообществом в рамках конкурса "Премия HR-бренд".
Что поможет сделать защиту успешной
Упаковывая кейс, важно учитывать, на что обращает внимание жюри при оценке проектов.
Для успешной защиты необходимо рассказать:
- для чего нужен проект компании и сотрудникам на этапе его реализации
- суть проекта: что конкретно сделано, кто был задействован
- результаты проекта: достигнуты ли цели, оправданно ли использование ресурсов?
Готов ли проект для подачи на конкурс "Премия HR-бренд"?
Развеять сомнения, а также определиться с темой и структурой проекта можно, обратившись к организатору конкурса.
Эксперт и ментор "Премии HR-бренд" Наталья Зайцева проведет консультацию и даст обратную связь по структуре и оформлению проекта.
Прием заявок на участие в конкурсе уже начался. Чтобы получить ответы на вопросы и стать номинантом "Премии HR-бренд – 2024", пишите на электронный адрес hrbrand@hh.by или звоните по телефону +375 (17) 336-03-02.
Расскажите о себе и своей работе, заявите громко о вашей компании и представьте свою команду в профессиональном и бизнес-сообществе!
Партнеры конкурса "Премия HR-бренд":
ООО "ВСЯ РАБОТА", УНП 193441893
>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber
