Чиновник признался, что в Минске дефицит врачей: как решают проблему

В Минске отмечается нехватка медиков, рассказал председатель комитета по здравоохранению Мингорисполкома Игорь Юркевич, сообщают "Минск-Новости".

"Укомплектованность (по физическим лицам) врачами составляет 79%... Работниками со средним медицинским образованием организации здравоохранения укомплектованы на 74,6%", – заявил он.

Если выражаться понятнее, то сейчас столичное здравоохранение нуждается в 2300 специалистах со средним медицинским образованием и в 1300 – с высшим.

Дефицит наблюдается по многим направлениям. Мало врачей общей практики, лабораторной диагностики, рентгенологов, педиатров, детских оториноларингологов и травматологов.

Чтобы проблема не отражалась на пациентах, врачам и персоналу приходится брать дополнительную работу. Коэффициент совместительства у медиков с высшим образованием составляет 1,17, а со средним – 1,27.

Юркевич подчеркнул, что проблема решается в каждом медучреждении индивидуально. Так, в 22-й детской поликлинике скоро начнут работу невролог (выпускник интернатуры) и отоларинголог (бывший педиатр, прошедший переподготовку).

Как привлечь людей

Чиновник рассказал о нескольких вариантах, которые могут ослабить существующий отток кадровв медицине. Первый метод – увеличить набор на целевое обучение в медколледжах. Фактически это закрепит человека в учреждении на много лет.

Более привлекательный вариант – увеличение зарплаты, предоставление жилья, хорошего соцпакета и новых возможностей профессиональной реализации.

Отдельно Юркевич отметил влияние доброжелательной и "нетоксичной" атмосферы в коллективе, которая может улучшить работу любого специалиста.

Чем врачи недовольны в профессии

Недавно Белорусский институт стратегических исследований (БИСИ) опубликовал результаты социологического исследования об удовлетворенности врачей системой здравоохранения.

Медики ответили, что их беспокоит кадровая проблема – из-за невозможности уделить должное внимание каждому пациенту. Кроме того, врачей волнуют высокая нагрузка и эмоциональное выгорание, а также потребительское отношение населения к сфере здравоохранения.

При этом многие высоко оценили возможности для повышения квалификации (57,6% удовлетворены), отношения в коллективе (52,3%), условия труда на рабочем месте (41,4% удовлетворены, 35,2% – скорее да). Вопросы о соцпакете и обеспеченности жильем собрали меньше положительных ответов.

>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber