Viber 
Дзен 
Лидский Строительно-монтажный трест №19 вырос из феномена советских времен и смог стать современным конкурентоспособным предприятием. Выясняем, как ему это удалось.
А началось все в феврале 1966 года: тогда в Лиде возникла новая организация – Строительная трест-площадка №19.
Тот период характеризовался бурным ростом капитального строительства в Лиде, Мостах и Скиделе.
Появилась средняя школа в городском поселке Березовка, продолжалось строительство корпусов завода "Лидсельмаш", были построены первая очередь лакокрасочного завода, индустриальный техникум, клуб Обувной фабрики.
А еще – цех обработки стекла на стеклозаводе "Неман". В 70-е годы, которые были временем господства хрусталя практически в каждой советской семье, его продукция пользовалась небывалым спросом.
Строительство промышленных и жилых объектов было таким бурным, что через два года трест-площадка №19 была преобразована в Строительный трест №19 Министерства строительства БССР. По сути, формировался строительный холдинг того времени.
А свою нынешнюю форму трест приобрел 29 января 2001 года, когда было создано Открытое акционерное общество "Строительно-монтажный трест №19" Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь.
Лида как бренд
В середине 80-х годов прошлого века белорусский город Лида стал общесоюзным брендом. В 1988 году СМТ-№19 был признан лучшим в СССР – награжден преходящим Красным знаменем с занесением на Всесоюзную Доску Почета на ВДНХ СССР.
В то время первыми в огромной стране из Лиды были не только строители. Такой же награды было удостоено и Лидское жилищно-коммунальное хозяйство.
На бытовом уровне практически для всех граждан СССР этот белорусский город был именем нарицательным. Купить лидские кроссовки или неманский хрусталь мечтали практически все. Лида была эталоном развития средних городов в СССР.
И все же, вспоминая успешный советский опыт в качестве примера для руководителей сегодняшнего дня, мы, на мой взгляд, поступаем не совсем корректно.
В советское время строительный комплекс был заранее запланированным производством, где каждая строительная организация выполняла обозначенный перед нею объем работ и получала за это деньги.
Сегодня это в чистом виде бизнес, когда за строительные заказы даже в своем регионе приходится бороться. И в этой борьбе есть свои трудности.
Кадры – это главное
В наши дни на рынке труда на всем постсоветском пространстве сложился дефицит специалистов рабочих профессий, начиная со сферы торговли, промышленных предприятий и заканчивая строительным комплексом.
Мы живем на открытом рынке труда, который включает не только постсоветское пространство, но и Европу. А строители отличались высокой мобильностью и во времена СССР. Поехать "по вербовке за длинным рублем" на стройки Севера или в Западную Сибирь у молодежи в то время было нормой. В реальной жизни во все времена мы оставались материалистами.
А значит, нужен механизм мотивации. На сегодня он один – заработная плата.
Если говорить о строительном комплексе, то, на мой взгляд, стоило бы пересмотреть верхнюю планку рентабельности, которая регламентируется государством, и добавить пару процентных пунктов, дополнительные деньги от которых пошли бы на увеличение зарплат.
С учетом перспектив рынка в складывающихся условиях это позволит в короткий срок нарастить экспорт строительных услуг за пределы нашей страны.
Льготы для молодых
В этом плане ОАО "СМТ №19" – яркое тому подтверждение. Сегодня он проходит этап возрождения на новом уровне.
Руководить трестом пришло молодое поколение управленцев. Оптимизирована численность работников – в ОАО "СМТ №19" работает 399 человек: на основном производстве занято 348, а вспомогательные и офисные функции выполняет 51 сотрудник.
ОАО "СМТ №19" вполне можно отнести к молодежным коллективам: доля молодых работников составляет 25%.
Для них есть свой социальный пакет, который включает предоставление общежития и постановку в очередь на строительство квартиры, беспроцентные займы на строительство, обучение в вузах и ссузах за счет нанимателя.
Школы, садики и жилые дома
В прошлом году Стройтрестом введено в эксплуатацию 13 614 м2 жилья.
Сейчас ведется реконструкция здания под учебно-педагогический комплекс в поселке Первомайский. Учреждение образования должно соответствовать всем современным требованиям в вопросах пожарной безопасности, системы контроля и пропускного режима.
Ведется строительство детских яслей-сада на 190 мест и многоэтажного жилого дома в микрорайоне "Север", который на сегодня является самым молодежным в Лиде.
ОАО "СМТ №19" не только строит, но и изготавливает кованые изделия под заказ, производит и реализует пиломатериалы и железобетонные изделия.
Свой очередной профессиональный праздник лидские строители встречают на работе. А есть работа – будет и успех.
>>>Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber
