Можно ли продлить законный отпуск – ответили в Минтруда

Больше выходных все ждут только отпуск, однако после наступает один из самых печальных моментов – отдых заканчивается.

В таком случае многие задаются вопросом: можно ли продлить законный отпуск? Если кратко, то это возможно, однако вряд ли вы захотите это сделать.

В Минтруда пояснили, что отпуск продлевается в том случае, если во время своего отдыха вы заболели.

В такой ситуации работник имеет право продлить его на соответствующее число календарных дней либо, по желанию, неиспользованную часть перенести на другой срок текущего трудового года, но только при согласовании с нанимателем.

Что делать, если заболел перед отпуском?

Бывают случаи, когда плохое самочувствие настигает человека в самый неподходящий момент. Тогда один из вариантов – уйти на больничный перед самым отпуском.

Из такой ситуации тоже есть выход, ведь сотрудник имеет полное право перенести свой законный отдых на другое время, но в рамках текущего трудового года. Такие нюансы решаются по договоренности с нанимателем.

Также существуют определенные условия, при которых можно перенести свой отпуск из-за болезни. Сюда входит желание работника, договоренности с работодателем и определение дат в рамках текущего трудового года.

Важно помнить, что сотрудник должен уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

Новые условия для родителей в декрете

Ранее портал Tochka.by выяснил, что родители во время отпуска по уходу за ребенком могут работать без потери пособия на малыша.

По действующему законодательству, трудоустройство по договору подряда или более, чем на 0,5 ставки, лишает родителей 50% государственных выплат по уходу за детьми. К концу 2023-го эти условия решили пересмотреть. Что хотят изменить – читайте здесь.

>>>Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber