Во сколько обойдется "прогулять" распределение – суммы огромные

Николай Гусовский
В случае отказа возмещать расходы на обучение нарушителю придется еще и погашать судебные издержки.
Во сколько обойдется "прогулять" распределение – суммы огромные
Фото: Tochka.by

В Брестской области с выпускников учебных заведений, не выполнивших обязательства по распределению после окончания учебы, взыскано более Br650 тыс., сообщили в областной прокуратуре.

Речь идет о тех, кто проходил обучение за счет бюджета, но после окончания вуза или колледжа не явился к месту работы либо был уволен за виновные действия, например, за прогулы.

До суда дело лучше не доводить

По закону в подобных случаях граждане обязаны возместить государству расходы, понесенные на их подготовку.

Как отметили в прокуратуре, большинство выпускников отказываются погашать сумму добровольно, несмотря на предусмотренный шестимесячный срок для этого. В таких случаях прокуроры обращаются в суд.

Кроме стоимости обучения, нарушителям также приходится оплачивать судебные расходы.

В 2025 году органы прокуратуры Брестской области предъявили 62 иска на общую сумму более Br650 тыс.

Все они были удовлетворены в полном объеме.

Платят под принуждением

Так, житель Ивановского района, окончив Пинский государственный колледж строителей, не явился к месту работы в компании Пинского района. Суд обязал его выплатить свыше Br14 тыс.

Фото: Tochka.by
Аналогичная история произошла с жителем Ивацевичей, который проигнорировал распределение в сельхозпредприятие, – с него взыскано Br14,5 тыс.

В большинстве случаев судебные решения исполняются не добровольно, а в принудительном порядке.

Молодым специалистам надо знать законы

Как сообщала Tochka.by, у молодых специалистов много вопросов о своей будущей работе по распределению, в том числе их волнуют проблемы увольнения.

Так, молодой специалист не имеет права уволиться по собственному желанию или соглашению сторон. Трудовые отношения с ним могут прекратить только в конкретных случаях.

Это поступление на дневное обучение для повышения уровня образования, переход на выборную должность, ликвидация организации.

Договор можно прекратить и в тех случаях, если организация сокращает численность/штат.

Кроме того, молодой специалист будет уволен, если он не соответствует должности по состоянию здоровья или совершил грубые дисциплинарные проступки. Например, допускал прогулы, распивал алкоголь на рабочем месте.

Загрузка...

Нет больше страниц для загрузки

Нет больше страниц для загрузки