Viber 
Дзен 
На первом рабочем месте молодым специалистам предоставляются некоторые финансовые гарантии. В министерстве труда и социальной защиты напомнили, на что могут рассчитывать такие специалисты.
В коммерческих организациях
Наниматель сам вправе выбирать, какую системы оплаты он будет устанавливать, в том числе – и размеры стимулирующих выплаты для молодых специалистов.
В сельском хозяйстве
Предприятия агропромышленного комплекса будут выплачивать молодым специалистам со средним и высшим образованием доплаты в течение двух лет с даты заключения контракта. Ежемесячная выплата – 0,46 базовой ставки (сейчас это 104,88 рубля).
Если молодой специалист продлит трудовой договор через два года, то ему полагается новая доплата – в размере 0,69 базовой ставки (157,32 рубля).
Бюджетные организации
Для молодых специалистов в бюджетной сфере доплаты устанавливаются на основании решений соответствующих госорганов и могут слегка разниться.
Например, если молодого специалиста направляют на распределение в организации, подчиненные Минобру или Минкульту, то надбавка будет достигать от 20% до 45% от оклада. Если работник будет работать в организациях Минспорта – от 10% до 50% от оклада, в системе Минздрава – от 20-50%, в организациях, подведомственных Минтруда и соцзащиты – 10% от оклада.
Распределение – в район радиоактивного загрязнения
Молодым специалистам, которые заключили контракт на 5 лет с местом работы на предприятиях и организациях в зоне радиоактивного загрязнения, полагается единовременная выплата:
- 200 базовых величин (Br7,4 тысячи) – при заключении первого контракта на 5 лет
- 300 базовых величин (Br11,1 тысячи) – при заключении второго контракта сроком на 5 лет на тех же условиях, что и первый пятилетний контракт.
>>>Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber
