Лучшее время искать работу уже наступило – эксперты

В структуре вакансий на первом месте рабочий персонал. Хотя спрос на специалистов в сфере информационных технологий тоже растет. Таковы некоторые тенденции на рынке труда Беларуси в II квартале 2024 года. Его анализ провел исследовательский центр rabota.by.

Вакансиям предписан рост

Первые месяцы 2024 года выявили устойчивый интерес со стороны работодателей к поиску новых сотрудников.

Так, в феврале произошел рост активных вакансий относительно января, а в марте их количество осталось практически на февральском уровне, в то время как в апреле число вакансий снова увеличилось.

Конец весны немного сбавил темпы с учетом майских выходных, однако в начале лета число предложений для соискателей вновь выросло относительно весеннего периода.

Поясним, на графике представлена информация по активным вакансиям. Под таковыми подразумеваются те вакансии, которые были созданы или обновлены за последние 30 дней.

Эксперты отмечают, что среднее их количество на протяжении II квартала не опускалось ниже 36 тыс. ежемесячно.

IT-сектор пытается зайти в топы

На протяжении апреля – июня во всех профессиональных областях увеличилось количество вакансий, включая сферу “Информационные технологии”, которая со второй половины прошлого года предпринимает попытки к росту.

Если сравнивать июнь 2024 года с январем, то наибольшее увеличение вакансий (более чем на 30%) произошло в таких сферах, как "Наука, образование" (+49%), "Строительство, недвижимость" (+36%), "Рабочий персонал" (+35%), "Туризм, гостиницы, рестораны" (+35%), "Транспорт, логистика, перевозки" (+33%).

Рабочий класс управляет рынком

В структуре вакансий на первое место вышли вакансии для рабочего персонала.

Так, по итогам апреля – июня они "сместили" категорию "Продажи" и заняли примерно 24% всех вакансий, опубликованных на rabota.by в II квартале 2024-го.

За ними в тройку лидеров вошли предложения для соискателей в сфере продаж и транспорта, логистики, перевозок.

Опыт работы определяет многое

Как и в предыдущие месяцы, практически каждая вторая вакансия на сайте по поиску работы размещена для специалистов с опытом от одного года до трех лет (46%). Специалисты без опыта работы тоже остаются востребованными. Для них – около 39% общего количества вакансий, опубликованных на сайте rabota.by в II квартале 2024 года.

В то же время наиболее активными соискателями по итогам апреля – июня стали специалисты без опыта работы или с опытом работы свыше шести лет.

Соискатели снова затихли

Второй квартал 2024 года оказался спокойным для соискателей – в отличие от нанимателей, которые столкнулись с проблемами при подборе персонала. Соискатели не спешили искать новую работу, и это отразилось на количестве активных резюме. Лишь в июне отметилась положительная динамика на уровне 1,8%.

Отметим, что среднее количество активных резюме на протяжении II квартала составляло около 212,8 тыс. штук ежемесячно.

Поясним, на графике представлена информация по активным резюме. Под активными подразумеваются те резюме, которые были созданы, обновлены или которыми соискатели откликались на вакансии за последние 60 дней.

Лето не сказалось на активности

Несмотря на снижение активности соискателей, есть сферы, где в июне в сравнении с январем 2024 года произошло наибольшее увеличение активных резюме (более чем на 10%).

Это "Туризм, гостиницы, рестораны" (+43%), "Домашний, обслуживающий персонал" (+17%), "Транспорт, логистика, перевозки" (+16%), "Рабочий персонал" (+14%), "Строительство, недвижимость" (+11%).

В структуре резюме на первой строке оказались соискатели в сфере продаж и обслуживания клиентов – это 19% всех размещенных на сайте rabota.by активных резюме в II квартале.

За ними расположились соискатели из таких сфер, как "Домашний, обслуживающий персонал" (18%), "Рабочий персонал" (18%), "Транспорт, логистика, перевозки" (15%), "Информационные технологии" (13%).

В Минске самый горячий трафик

Как и ранее, наибольшее количество вакансий и резюме размещено в Минске.

Среди областных центров по количеству вакансий и резюме лидируют Брест и Брестская область.

В течение последних кварталов не было заметных изменений в числе вакансий и резюме в отдельных регионах. Это дает основания считать, что люди предпочитают работать в своих регионах и городах.

Мяч – на стороне соискателей

По результатам апреля – июня 2024 года конкуренция на рынке труда находится на уровне около 5,7 резюме на одну вакансию.

Эта ситуация выгодна для тех, кто ищет работу, поскольку нормальной для рынка считается конкуренция примерно 6–8 резюме на вакансию.

Если проводить сравнение с II кварталом 2023 года, то конкуренция снизилась. Так, в прошлом году она находилась на уровне около 6,4 резюме на одну вакансию.

Меньше конкуренции – больше возможностей

Как отмечалось, ситуация, когда на одну вакансию приходится 6–8 активных резюме, считается нормой для рынка труда.

В профессиональных областях, где соотношение ниже этого уровня, работодатели могут столкнуться с проблемами при поиске персонала. Однако для тех, кто ищет работу, эти сферы могут представлять дополнительные возможности для ее более быстрого поиска.

К профессиональным областям с наименьшим показателем конкуренции относятся "Розничная торговля" (3,9 резюме на одну вакансию), "Туризм, гостиницы, рестораны" (3,9), "Рабочий персонал" (4,3), "Производство, сервисное обслуживание" (4,3), "Строительство, недвижимость" (4,7), "Медицина, фармацевтика" (4,9), "Продажи, обслуживание клиентов" (5,5).

Это подтверждают данные сервиса rabota.by по итогам II квартала 2024 года.

>>> Больше новостей – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber