Viber 
Дзен 
Белорусские наниматели будут выплачивать зарплату по-новому, обращает внимание Минтруда. Теперь периодичность поступления заработанных средств контролирует закон.
Так, с 1 января 2024-го тем сотрудникам, которые трудоустроены по контракту, нужно проводить выплаты минимум дважды в месяц. Изменения уже внесли в нормативные правовые акты, подчеркивают специалисты Минтруда.
Выходит, с начала 2024 года обязательными для белорусских трудящихся стали не только зарплата, но и аванс.
Изменения в Трудовом кодексе
С 1 января 2024 года вступил в силу обновленный Трудовой кодекс (ТК).
Изменения затронули более 80 статей: некоторые из них привели документ в соответствие с другими правовыми актами, а что-то изменилось по просьбе работников и нанимателей.
Так, ранее у работодателей часто возникали вопросы в ситуации, когда работника переводят на новую должность и продолжительность его отпуска меняется. Как здесь считать?
Работника перевели на новую должность, в соответствии с чем продолжительность его отпуска увеличилась на три дня (или, наоборот, уменьшилась).
В свой новый отпуск он уйдет согласно новому договору: на столько дней больше (или меньше), сколько ему теперь полагается по новому трудовому договору.
Отпускные по-новому
До нововведений наниматель должен был выплачивать работнику средний заработок не позднее чем за два дня до начала отпуска. Но бывали ситуации, когда человеку требовалось перенести свой отпуск по семейным обстоятельствам или из-за "горящей" путевки.
Норму сделали более гибкой: если человек уходит в отпуск по графику, то обязанность перечислить зарплату за два дня до его начала у нанимателя сохраняется.
Если же случается что-то экстренное и отпуск не запланирован, то можно пойти на уступку и начислить отпускные не позднее двух дней после начала отдыха.
Остальные важные нововведения мы собрали в авторском большом материале.
>>>Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber
