Viber 
Дзен 
Доярка из Лунинецкого района не смогла выйти на досрочную пенсию из-за халатности руководства агропредприятия.
Женщине исполнилось 53 года, из которых 35 она официально отработала оператором машинного доения. Соответственно, у нее было право на льготную пенсию.
"Любая доярка знает, что за непростые условия труда нам законом предоставлено право выйти на заслуженный отдых на 5 лет раньше", – посетовала Татьяна, ее слова приводит портал 1prof.by.
Работодатель потерял документы
Не тут-то было. Работодатель не смог подтвердить нужный стаж документами. Тогда женщина обратилась за помощью в управление по труду и соцзащите, но ей отказали по той же причине.
В итоге ей засчитали только 14 лет 3 месяца и 18 дней, а остальные 17 лет куда-то потерялись. Пришлось подключаться отраслевому профсоюзу.
Что говорит закон
Согласно Закону "О пенсионном обеспечении" (ст. 76) именно работодатели несут материальную ответственность за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения или перерасчета пенсии.
А основным документом, доказывающим трудовой стаж, в том числе специальный, является трудовая книжка.
В случае если в ней нет полных сведений о факторах, определяющих право на пенсию для отдельных категорий работников, для подтверждения специального стажа за период работы до 1 января 2009 г. используется справка работодателя.
Что решил суд
Суд решил, что доярке из Лунинецкого района был причинен материальный ущерб в размере неполученной пенсии. Решением суда в пользу женщины с нанимателя будут взысканы более Br3 тыс.
Ранее Tochka.by писала, что белорус два года не получал сверхурочные. При этом ответственно трудился без выходных и решил, что с этим надо что-то делать. В итоге на агропредприятие нагрянула проверка.
