Спрос на работников выше предложения: эксперты оценили рынок труда

Анализ рынка труда Беларуси по итогам III квартала 2023 года выявил несколько важных тенденций. Хорошие новости для тех, кто ищет работу: число вакансий выросло, а на специалистов без опыта тоже есть большой спрос.

В III квартале текущего года наниматели продолжали активно искать новых сотрудников.

Лишь в июле, в разгар лета, число вакансий незначительно снизилось, если сопоставлять с июнем. Тогда как в августе и сентябре наблюдался рост числа предложений: по данным сервиса rabota.by, в сравнении с июлем – сентябрем прошлого года количество вакансий увеличилось на 37%.

Хотя спрос на сотрудников на протяжении года увеличивался, соискатели не спешили массово выходить на рынок.

Как итог, в некоторых профессиональных областях вероятен разрыв между потребностью в сотрудниках и предложениями от специалистов, полагают эксперты rabota.by.

Например, могут возникать сложности с подбором рабочего персонала в сфере розничной торговли, производстве, строительстве, транспортной отрасли и продажах – во всех областях, где низкая конкуренция.

Сферы с наибольшим ростом вакансий

В III квартале 2023-го во всех профобластях был отмечен рост количества вакансий в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

При этом не стала исключением сфера "Информационные технологии". Рост здесь наметился на уровне 7%, тогда как в конце прошлого года число вакансий в IT-отрасли снизилось на 55% к началу 2022 года.

Если же сопоставлять ситуацию с II кварталом 2023-го, то в июле – сентябре наибольшее увеличение вакансий произошло в таких областях, как:

В структуре вакансий лидирующие позиции снова занимают следующие профессиональные сферы:

Опыт работы приветствуется

Как и в предыдущие месяцы, практически каждая вторая вакансия размещена для специалистов с опытом от одного года до трех лет (48%).

Специалисты, не имеющие опыта работы, тоже востребованы. Для них размещено около 37% общего количества вакансий, которые были опубликованы на сайте rabota.by в июле – сентябре 2023 года.

В список наиболее востребованных специалистов без профильного опыта работы вошли представители следующих профессий:

Соискатели снова выбрали затишье

Летний период и теплые дни лишь в июле побудили соискателей активнее, чем в прошлые месяцы, выходить на рынок труда: количество активных резюме выросло на 4% относительно июня.

В августе и сентябре соискатели снова проявляли меньше инициативы. По данным экспертов, в сравнении с июлем – сентябрем 2022 года доля активных резюме сократилась на 8%.

Если сравнивать ситуацию в III квартале 2023-го с аналогичным периодом прошлого года, то число активных резюме демонстрирует отрицательную динамику почти во всех профессиональных областях. Исключение составили IТ-сфера (+1%) и "Начало карьеры, студенты" (+7%).

Аналитики предполагают, что не только молодежь отправлялась на поиски стажировки или подработки, – увеличилось число соискателей, которые решили найти работу без опыта в новой для себя сфере.

Наибольшее уменьшение количества активных резюме произошло в таких отраслях, как:

В структуре резюме первые строки занимают студенты и специалисты без опыта работы (36% всех размещенных на сайте rabota.by резюме в III квартале), за ними в топе – соискатели из таких сфер, как:

"Где родился – там и пригодился"

Как и ранее, наибольшее количество вакансий и резюме размещено в Минске.

Среди областных центров по количеству вакансий и резюме лидируют Брест и Брестская область.

На протяжении нескольких кварталов 2023 года крупных изменений в численности вакансий и резюме в том или ином регионе не отмечалось.

Из этого можно сделать вывод, что люди предпочитают работать в своих регионах и городах, но с ориентиром на областные центры.

Конкуренция на стороне специалистов

По результатам III квартала конкуренция на рынке труда находится на уровне 5,7 резюме на вакансию.

Таким образом, заключают эксперты, сегодня для соискателей складывается благоприятная обстановка, чтобы искать работу: спрос на специалистов преобладает над их желаниями искать новые места.

При этом в сравнении с июлем – сентябрем 2022 года конкуренция снизилась во всех профессиональных областях, включая IТ-сферу.

>>>Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber