В Минтруда объяснили, как правильно разделить трудовой отпуск

Лето – пора отпусков. Но не все работодатели хотят отпускать сотрудников на отдых в теплое время года.

В Минтруда напомнили белорусам, как правильно поделить отпуск, чтобы не возникало недопониманий с нанимателями.

Отпуск на две части

В Департаменте госинспекции труда рассказали, что отпуск можно разбить на две части.

Как уходить в отпуск – на все дни либо на какую-то часть – решается по договоренности работника с нанимателем.

Очередность отпусков

А вот очередность отпусков даже тогда, когда они делятся на части, определяется графиком.

"О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление – право нанимателя", – сказано в сообщении ведомства.

Два варианта разделения отпуска

Есть два варианта разделения отпусков. В первом случае этот вопрос решается по заранее составленному графику. Во втором – работник пишет заявление, а наниматель издает нужный для этого приказ.

Помните, что даже при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Ранее в Минтруда назвали частые ошибки при заключении трудового договора. А потому, чтобы не осложнить себе и нанимателю жизнь, внимательно читайте документы, которые подписываете.