Viber 
Дзен 
Правительство определило, за что директоров могут лишать премий и в каких случаях им положены надбавки.
Совет министров уточнил, как будут платить зарплату руководителям государственных организаций и "организаций с долей собственности государства в их имуществе". Соответствующее постановление опубликовано во вторник на Национальном правовом интернет-портале.
Согласно документу, премии и краткосрочные бонусы могут начисляться директорам "при достижении опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы". Ранее речь шла просто о заработной плате на предприятии.
Кроме того, Совмин определил основания для того, чтобы лишить руководителей премий и бонусов (или снизить их):
- реализация товаров/услуг, не соответствующих требованиям стандартов;
- недостижение превышения роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной зарплаты;
- непринятие мер по соблюдению производственной, трудовой и исполнительской дисциплины и обеспечению безопасных условий труда
- другие основания.
