В Беларуси существенно повышают зарплаты медработникам – узнали цифры

У медиков в скором времени серьезно вырастут зарплаты. Это следует из постановления Минздрава, которое опубликовано 29 января на Национальном правовом интернет-портале.

Новый документ вносит определенные обновления в Инструкцию о порядке выплат медработникам и людям, которые заняты в здравоохранении.

Повысят зарплату не всем, но многим

Отмечается, что размер повышения зарплаты будет зависеть от оклада и специфики работы. Однако есть несколько важных нюансов, которые не всем понравятся.

Один из них – новые размеры зарплат будут распространяться только на отношения, возникшие с 1 января 2025 года.

Так, в постановлении сказано, что участковым врачам-терапевтам надбавка за специфику работы в сфере здравоохранения устанавливается в размере 110% оклада.

Почти в два раза вырастет зарплата у этих специалистов

Также в новом документе указаны обновленные размеры надбавок определенным сотрудникам за работу в сфере здравоохранения по двум и более основаниям.

Так, до 235% оклада вырастет надбавка у врачей приемного отделения, отделений (палат) для пациентов с нарушением мозгового кровообращения (инсультом), поражением спинного мозга, сопровождающимся параличами конечностей и нарушением функций тазовых органов, а также скорой медицинской помощи.

Помимо всего прочего, такое повышение надбавки ждет врачей общей практики, участковых педиатров и терапевтов.

Надбавка до 300% оклада будет у врачей отделения анестезиологии и реанимации. Врачам-специалистам других профилей ее размер увеличат до 185% оклада. Подробнее с инструкцией можно ознакомиться здесь.

Если простыми словами, то у врачей-специалистов размер надбавок вырастет на 45%. Постановление вступает в силу после официального опубликования.

Можно ли отказаться от аванса и получить все деньги в один день?

Ранее Tochka.by писала, что некоторые предприятия до сих пор выплачивают своим работникам зарплату раз в месяц.

Это доказывают регулярно проводимые проверки Департамента государственной инспекции труда.

Некоторые наниматели считают, что если работник написал соответствующее заявление о выплате заработной платы раз в месяц, то такое действие законно.

В ведомстве же пояснили, что еще с 1 января 2024 года "независимо от вида заключенного трудового договора выплата работникам заработной платы предусматривается не реже двух раз в месяц".

Будут ли это равные части или аванс составит 30%, законом не регламентируется. Все определяется трудовым и коллективным договорами.

Что под запретом?

Однако точно должны быть установлены даты перечисления зарплаты.

"Не допускается указание в трудовом договоре (контракте) сроков выплаты заработной платы с указанием «не позднее» либо диапазона «с… по…», то есть должны быть обозначены конкретные даты – например, 5-го и 25-го", – акцентировали внимание в департаменте.

Там напомнили, что за невыплату или неполную выплату зарплаты в установленный срок можно получить штраф:

>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber