Равенства для работающих женщин нет ни в одной стране – Всемирный банк

Отдел новостей
Ни одно государство в мире не предоставляет равные возможности в качестве рабочей силы представителям обоих полов, и только 35 стран приняли реальные меры по устранению разрыва в оплате труда.
Равенства для работающих женщин нет ни в одной стране – Всемирный банк
Фото: RobinHiggins / Pixabay.com

Всемирный банк провел исследование и учел влияние политики в сферах ухода за детьми и безопасности женщин на то, как обстоят дела на рынке труда в 190 странах. Об этом сообщает британское издание The Guardian.

Так, если принять во внимание именно эти два фактора, женщины в среднем получают лишь 64% правовой защиты, которую имеют мужчины (предыдущая оценка – 77%).

Вопросы ухода за детьми и безопасности особенно влияют на трудоспособность женщин, отмечают авторы доклада. Насилие может физически помешать им пойти на работу, а расходы по уходу за детьми могут сделать эту работу непомерной с точки зрения трат.

Страны не спешат сокращать разрыв в оплате труда

Всемирный банк также впервые оценил разрыв между законами о равной оплате труда и политикой, проводимой для их осуществления.

Было обнаружено, что страны в среднем создали менее 40% систем, необходимых для полной реализации этих законов.

Хотя 95 стран приняли законы о равной оплате труда, только в 35 были приняты реальные меры по устранению разрыва в оплате труда.

Во всем мире женщины зарабатывают всего 77 центов на каждый доллар, заработанный мужчиной.

Уход за детьми – не главная забота многих стран

В докладе говорится, что менее половины стран имеют финансовую поддержку или налоговые льготы для родителей маленьких детей и менее трети имеют стандарты качества ухода за детьми, которые могут гарантировать родителям безопасность их малышей.

В 81 стране пенсионное обеспечение женщин не учитывает периоды отсутствия на работе, связанные с уходом за детьми.

Бизнес на равных с мужчинами вести невозможно

В то время как в 151 стране действуют законы против сексуальных домогательств на рабочем месте, только в 40 есть те, которые учитывают насилие в общественных местах или в общественном транспорте.

Это означает, что женщины не защищены по дороге на работу, поясняет Всемирный банк.

При этом во всем мире дискриминационные законы и практика не позволяют женщинам работать или начинать бизнес на равных с мужчинами.

Устранение этого разрыва могло бы поднять мировой валовой внутренний продукт более чем на 20%, что фактически удвоит глобальные темпы роста в течение следующего десятилетия. Но реформы в этой сфере замедлились до минимума.

>>> Больше интересных историй – подпишитесь на наши Telegram, Instagram и Viber

Загрузка...

Нет больше страниц для загрузки

Нет больше страниц для загрузки