Viber 
Дзен 
В белорусском законодательстве может появиться комбинированная форма "удаленки". Об этом со ссылкой на председателя Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Национального собрания Людмилу Кананович пишет sb.by.
Законопроект "Об изменении законов по вопросам трудовых отношений" готовится ко второму чтению. В нем много внимания уделено именно расширению вариантов дистанционной занятости.
Сейчас Трудовой кодекс предусматривает только полностью удаленную работу. А в новом законе появится смешанная форма "удаленки": когда часть рабочего времени человек трудится в офисе, часть – дома.
Можно будет, например, два дня в неделю приезжать в офис, а остальные три – работать онлайн. Или одну часть трудового дня, скажем, до обеда, находиться в кабинете, а вторую – дома или в коворкинге.
Не больше, чем на полгода
"Дистанционную работу наниматель сможет устанавливать своему работнику на определенный срок – до шести месяцев календарного года", – подчеркнула Кананович.
Договориться об "удаленке" будет возможно в любое время – как перед заключением трудового договора, так и после. Инициатором дистанционной работы может быть и сотрудник, и наниматель.
