Viber 
Дзен 
Исследовательский центр rabota.by изучил, как молодые специалисты обустраиваются на рынке труда.
В опросе приняли участие 906 респондентов, более 60% из них еще учатся в вузах или ссузах и/или являются молодыми специалистами. Свыше 80% раньше уже искали работу.
Поиск вакансий по специальности оказался трудным для половины респондентов.
По срокам чуть сложнее – ведь все зависит от желаний самого соискателя. Опрос показал, что 45% студентов и молодых специалистов искали работу или стажировку вплоть до двух месяцев.
Сложности поиска
Исследователи выявили наиболее распространенные трудности, с которыми студенты сталкиваются в погоне за заветной вакансией.
- неподходящий график работы
- то, что знания не соответствуют требованиям
- место жительства
- необходимость идти в армию
- отсутствие у работодателя нужных ресурсов для обеспечения трудоустройства по обозначенной вакансии
- иностранное гражданство.
Где искали работу?
Поиском работы студенты чаще всего занимаются на специальных площадках: профильных сайтах, где размещаются вакансии.
Второй "инструмент" – личные знакомства, на третьем месте – соцсети. Кстати, недавно мы писали о том, как айтишник-джуниор искал себе работу в Tinder. Что из этого вышло, можете почитать здесь.
Оттолкнуть молодых специалистов может низкий уровень зарплаты, негибкий график работы, а также "слабое" описание требований и обязанностей в вакансии. Кроме того, неприятно студентам и отсутствие обратной связи, а также нечестные ответы рекрутеров на вопросы соискателей.
