Viber 
Дзен 
За несостоявшийся отдых, который работник по каким-либо причинам провел на работе, по закону положены дополнительные выплаты, сообщил Департамент государственной инспекции труда в своем Telegram-канале.
Деньги вместо отпуска можно получить в нескольких случаях. К примеру, если вы не собираетесь продолжать работу в прежней организации, наниматель обязан совершить выплаты сотруднику за все неиспользованные дни отдыха.
Если же работа вас вполне устраивает и оставлять ее не входит в ваши планы, то "кусок" отпуска также можно взять деньгами.Важно, что причины увольнения в этом случаи не имеют значения.
"Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией", – говорится в сообщении департамента.
Ведомство также напоминает, что о нарушении прав сотрудника можно сообщить даже дистанционно. Например, через сайт git.gov.by.
Если же вы запутались с компенсацией трудового отпуска, за консультацией лучше обратиться к специалистам департамента, позвонив на прямую телефонную линию. Записывайте или запоминайте номер: +375-17-306-41-23.
Ранее психолог рассказала нам, как забыть о работе во время отпуска, чтобы полноценно отдохнуть и разгрузить мозг от трудовой рутины.
>>> Больше интересных новостей – подпишитесь на наш Telegram
